向劳动者支付经济补偿的按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付(
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )的标准向劳动者支...
【答案】：一个月工资解析：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府有帮助请点赞。
【答案】：一个月工资解析：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府有帮助请点赞。
法律分析：用人单位向劳动者支付经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月额度工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动有帮助请点赞。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退赔偿金是怎么计算的一、辞退赔偿金该怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者后面会介绍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付多少工资的标准
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据查询华律网显示，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【答案】：B,C,D 本题考核经济补偿的有关规定。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满l年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满l年的，按l年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,最长不超...
经济补偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付给劳动者一个月的工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向劳动者支付的经济补偿金，按照职工月平均工资三倍的数额计算，且支付的年限最高不超过十二还有呢？
1. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作期限在六个月以上不满一年，应按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。2. 如果您是签订了半年临时工合同的员工，且合同期满后公司以裁员为由不再续签劳动希望你能满意。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年应该支付几个月的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“用人单位依照劳动合同指定解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在本单位工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿；在本单位工作满十年的，支付一个半月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均有帮助请点赞。